строительная бригада

Это улучшенный автоматический перевод этой статьи.

Очень важно, что в новой организации, руководители и менеджеры среднего звена знают, что вы маршевый истины говорит и облицовочные. Почему это? Потому что доверие является то, что укреплению доверия и приверженности команды. Без этих двух команда потеряла бы доверие и будет очень Неудовлетворительные результаты.

Когда люди видят уважение у кого-то они вынуждены говорить правду, поэтому без уважения у вас нет доверия, следовательно, никаких результатов из-за отсутствия в приверженности.

Как владелец бизнеса это очень трудно для вас, что вы должны изменить положение вещей, которые привели свой бизнес, где он сейчас. Изменения создают беспокойство по поводу персонала отказа от курения, расходы, будет ли он работать или нет и т.д. Вот почему это абсолютно необходимо реализовать доверие в качестве ближайшей цели. Только таким образом результаты хотел будут доставлены. Чтобы построить чью-то доверие, которое вы можете признать его вклад каждый раз, когда вы считаете, что заслуживает.

Последняя вещь, чтобы помнить, для хорошего управления, чтобы всегда брать на себя ответственность за плохой выбор. Создать команду, где все совершено и уважают, где вещи, как говорят честно, когда они должны. Это единственный способ построить мощный бизнес с успешными результатами и прибылью.

доверие, доверие команде, команда приверженность, Обязанностью, строительная бригада, строительный бизнес, строительство на рабочем месте, строительство персонала, управление, управление бизнесом